
产品中心

抖音24小时下单服务-抖音粉丝业务套餐
电话:400-345-2233
传真:+86-022-673782921
邮箱:admin3344@y12web.com
地址:广东省广州市天河区
电话:400-345-2233
传真:+86-022-673782921
邮箱:admin3344@y12web.com
地址:广东省广州市天河区
女子用假文凭入职被发现后起诉索赔
添加时间:2025-05-14 12:29:23 点击量:
女子用假文凭入职被发现后起诉索赔,法院通常会驳回其诉讼请求。以下是对此事件的详细分析:
一、事件概述
- 事件背景:苏州女子张某在应聘某公司质量工程师岗位时,在简历中虚称自己是本科学历,并通过了面试。然而,公司随后核实发现张某提供的是虚假本科学历证书,于是终止了她的入职流程。
- 起诉理由:张某认为双方劳动关系已成立,起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。她承认自己实际是大专学历,因觉得文凭限制发展才购买假证,并坚称自身能力能胜任岗位。
二、法院审理与判决
- 审理过程:法院在审理过程中指出,张某提供虚假学历证书,违反双方约定、有悖诚实信用原则。同时,法院认为双方并未建立劳动关系,因为张某在入职流程中即被发现提供虚假信息。
- 判决结果:法院最终驳回张某的全部诉讼请求,认为公司无需支付赔偿金等费用。
三、法律依据与原则
- 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,使用假学历构成欺诈行为,因此订立的劳动合同无效或部分无效。这意味着,一旦被发现,使用假学历入职的员工可能面临劳动合同被解除的后果,且无法享受基于该合同的相关权益。
- 诚信原则:法院在判决中强调了诚实信用原则的重要性。张某的行为违反了这一原则,与社会价值取向背道而驰。
